Погода в Чишмах:
7, 9 ° C 1 - 3 м\с C
Подписаться на газету "Родник плюс"-"Чишмэ" можно с любого дня. Вызвать курьера для оформления подписки можно на дом или на работу. Тел. 8 (34797) 2-33-63       *       
 
В помощь родителям

 

Ильдар Тактамышев

В связи с возросшим количеством обращений граждан в прокуратуру района связанных с пособиями, возникла необходимость разъяснения некоторых вопросов связанных с социальными выплатами, призванными помогать молодым родителям в поддержании молодого и растущего организма, а именно пособий по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Согласно действующему законодательству на назначение пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2013 году имеют право любой родственник или опекун, также один из родителей, те люди, которые непосредственно осуществляют уход за ребенком до 1,5 лет. Работодатель может производить выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет одному из членов семьи, при условии, что они оформили соответствующие документы для получения пособия по уходу за ребенком. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2013 году неработающие граждане могут получать в органах соцзащиты по месту своего проживания, только в случае если они не получают пособие по безработице. При подаче конкретных документов в течение 10 дней органам социальной защиты или администрации предприятия принимается решение о назначении пособия. Лица, работающие неполный рабочий день или которые работают на дому, получают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в стандартном порядке. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2013 году начисляется на следующий день после родов, где дата отмечается в больничном листе по беременности и родам. С этого дня начинается момент исчисления отпуска, который начался, и заканчивается днем, когда малыш достигнет полуторагодичного возраста. Если у лиц имеются в наличии два ребенка и более, тогда сумма пособий по уходу за детьми до 1.5 лет в 2013 году складываются общим итогом, а итоговая сумма начисленного пособия не должна превосходить 100 процентов среднеустановленного заработка, но должна быть больше, чем общая минимальная сумма начисленного пособия.