Погода в Чишмах:
8, 10 ° C 1 - 3 м\с Ю
Подписаться на газету "Родник плюс"-"Чишмэ" можно с любого дня. Вызвать курьера для оформления подписки можно на дом или на работу. Тел. 8 (34797) 2-33-63       *       
 
В цене – золотые руки

Фарида Хакимзянова

На рынке труда высоко котируются рабочие специальности


В своем Послании Государственному Собранию – Курултаю РБ – Президент республики, отмечая, что на рынке труда все острее ощущается дефицит высококвалифицированных рабочих, подчеркнул: но сами собой они не появятся. Корреспондент газеты «Родник плюс» решила выяснить, насколько остро стоит данная проблема в нашем районе.

Диктует время

– В Центре занятости населения Чишминского района установлена система электронного информирования граждан по имеющимся во всех районах республики, в нашем в том числе, и регионах страны вакансиям. Производство сегодня остро нуждается в квалифицированных рабочих – это очевидно, – сказал директор Центра занятости населения Сергей Губарьков. – Также по каждому предприятию района заведена отдельная папка с информацией о существующих вакансиях. К примеру, комбинат строительных материалов (ЖБЗ) дал заявку на машинис-тов мостовых козловых кранов, слесарей по ремонту оборудования, электромонтеров, водителей; хладокомбинат – на аккумуляторщиков, электромонтеров; ОАО «Чишминское» – на слесарей, монтажников; ОПМС №61 – на монтеров пути, помощника машиниста; Алкинский авторемонтный завод – на слесарей-сборщиков, водителей-испытателей; Башкирская мясная компания – на водителей, электромонтера, слесарей, машинистов, трактористов, слесарей по ремонту сельхозтехники, токарей и т. д. Если судить по оперативным данным, содержащим информацию о количестве безработных, трудоустроенных в нашем районе и т. д., можно констатировать, что рынок труда сегодня несбалансирован: мало специалистов рабочих профессий, хотя предлагается достойная зарплата и полный соцпакет, зато в избытке юристов, экономистов, бухгалтеров. Учитывая такую ситуацию, наш центр в этом году направил на переобу-чение 65 человек, из них 98% – по рабочим специальностям: на сварщика, водителя, парикмахера, тракториста, слесаря-ремонтника. Есть возможность направить на переобучение еще больше людей. В районе четвертый год действует программа по компенсации работодателю затрат, связанных с организацией рабочего места инвалида. На устройство одного человека выделяется, безвозвратно, от 66 до 100 тысяч рублей. По этой программе в прошлом году было трудоустроено шесть человек, в этом планируется семь – и все по рабочим специальностям.           По данным портала Работа@Mail.Ru, работодатели чаще всего ищут токарей, фрезеровщиков (11,2%), монтажников (10,7%), слесарей (7,8%), комплектовщиков (7,5%), грузчиков (6,9%). Число вакансий по профобласти «Рабочий персонал» по России сейчас составляет 12443, что на 82% больше, чем в прошлом году.

В цене – узкие специалисты

– На нашем предприятии в цене рабочие кадры, имеющие узкую специализацию, – говорит директор Чишминского филиала ГУСП «Башсельхозтехника» Эрнес Каримов, – токари, фрезеровщики, высококвалифицированные сборщики сельскохозяйственной техники, слесари по ремонту электрооборудования сельхозтехники. Требуются грамотные специалисты, способные обслуживать и эксплуатировать современную технику и оборудование. К сожалению, сейчас мало таких учебных заведений, которые готовят высококвалифицированных рабочих. В прошлом году мы столкнулись с этой проблемой. Хотели отправить на обучение токаря и слесаря по ремонту электрооборудования сельхозтехники, и оказалось, что таких специалистов готовит лишь одно уфимское предприятие, да и то не постоянно. Рабочие сегодня востребованы, но их не хватает. Думаю, что причина не только в зарплате. Молодежь выбирает другие специальности, правда, потом не все могут трудоустроиться. Существует и нестыковка с учебными заведениями: не все специальности, которые они готовят, востребованы на рынке труда. Приходится искать другие пути. Так, в головном предприятии в Уфе мы ежегодно бесплатно обучаем 50–60 механизаторов для работы и обслуживания техники производства «Ростсельмаш», отправляем работников на переподготовку на Харьковский тракторный завод. Филиал заинтересован в том, чтобы механизаторы разбирались в той технике, которую мы продаем и ремонтируем.

Требуется модернизация

– Специальности, которые готовит ПУ №48, востребованы. К примеру, весь новый выпуск механизаторов категорий «BCEF» работодатели уже разобрали. Но развитие промышленности, сельского хозяйства и других секторов экономики требует еще более серьезного подхода  к подготовке кадров, – отмечает директор профессионального училища №48  р. п. Чишмы Александр Гусев. – В связи с этим разработана программа развития училища на 2013–2018 годы с целью модернизации образовательного процесса. Планируется внедрить программы учебных заведений системы среднего профессионального образования по специальности «Механизация сельского хозяйства» – квалификация техник-механик с присвоением рабочих профессий: тракторист-машинист сельхозпроизводства, слесарь по ремонту сельскохозяйственных машин; и, возможно, по специальности «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений»: рабочие специальности «Мастер общестроительных работ», «Мастер отделочных строительных работ». Реализация этой программы позволит обеспечить стабильную деятельность училища, модернизировать материально-техническую базу, внедрить новые формы и методы обучения, обеспечить предприятия и хозяйства квалифицированными рабочими кадрами, отвечающими запросам работодателей.

Работа нравится!

– Когда учился в автотранс-портном колледже, я проходил практику в Чишминском филиале Башсельхозтехники, сюда же устроился на работу, а потом заочно окончил механический факультет аграрного университета, – поделился слесарь-авто-электрик Максим Связев. – Я отвечаю за электрическую часть автомобилей и тракторов, которые мы собираем и которые поступают в наш филиал на ремонт. Так что без хороших знаний не обойтись. Работа мне нравится, но рассчитываю на более высокую зарплату и перспективы дальнейшего профессионального роста.